工作內容：
1.依據公司用人需求，制定相關工作計劃，負責各大網站招聘；
2.負責新員工的上崗、離職手續辦理，及時向上級反饋信息；
3.依據公司規章制度，建立、完善或修訂人事制度；
4.能夠獨立處理行政工作，負責辦公室規章制度維護；
5.負責員工日?？记?、薪資統計；
6.能夠有效提高員工之間的協調、配合度、處理日常工作；
7.負責每周例會組織及會議紀要撰寫。
職位要求：40周歲以下，1年以上工作經驗，具備良好的溝通能、學習能力及抗壓能力，熟練掌握辦公軟件應用
工作時間：8:00-12:00 14:30-18:30
