工作內容:
1.依據公司用人需求,制定相關工作計劃,負責各大網站招聘;
2.負責新員工的上崗、離職手續辦理,及時向上級反饋信息;
3.依據公司規章制度,建立、完善或修訂人事制度;
4.能夠獨立處理行政工作,負責辦公室規章制度維護;
5.負責員工日??记?、薪資統計;
6.能夠有效提高員工之間的協調、配合度、處理日常工作;
7.負責每周例會組織及會議紀要撰寫。
職位要求:40周歲以下,1年以上工作經驗,具備良好的溝通能、學習能力及抗壓能力,熟練掌握辦公軟件應用
工作時間:8:00-12:00 14:30-18:30