此次知識競賽本著公平、公正、合理的原則，積極發動所有員工，推選出5支參賽團隊。競賽邀請了集團董事長，集團執行副總裁張穎以及其他領導，作為本次競賽的特邀評委，對比賽過程進行監督。

 

　　比賽開始之前，各參賽隊各具特色的隊旗，鏗鏘有力的隊呼成為此次比賽的一大亮點，比賽緊緊圍繞“企業文化”主題，從“財務類、管理常識類、人力資源類、運 營類、法律常識類、安全管理常識類”六個方面選題，設為必答題、搶答題、風險題三個環節。根據各隊比賽結果得分，依次決出一、二、三前三名。

 

　　 在競賽中每個參賽隊員精神抖擻，斗志昂揚，現場氣氛異?；钴S。每位隊員清晰的回答、自信的微笑，獲得了現場觀眾一次又一次的熱烈掌聲。尤其在搶答題環節， 比賽氣氛達到了高潮，每名隊員卯足力氣，奮力搶奪答題權，歡呼聲、尖叫聲和熱烈掌聲此起彼伏，一浪高過一浪。在經過必答題、搶答題、風險題三個環節的激烈 競賽后，電器隊扭轉第一場比賽的不利局面成功翻身成為第二場比賽的最大贏家以255分的高分榮登榜上，商廈隊以206分屈居本場比賽第二名而總部隊以區區 兩分之差204分位居第三名，潤康電器公司石世芳，銀泰地產公司周龍被評為本場比賽的優秀選手。

 

　　比賽結束之際集團執行總裁張穎做總結發言：通過此次競賽，為提高企業文化建設，推進通用企業文化起到了顯著的作用，這次比賽是上次比賽的升級版，無論出題 內容，參賽隊的隊容、隊貌、隊呼都有所提高，比賽將是一場比一場精彩，對電器隊的成功逆轉出色表現執行總裁張穎給予高度評價，“不怕打不敗，就怕站不起 來?！边@樣的學習方式，讓我們快樂的學習，把管理知識悟道心里，成功的運用到實際工作中，競賽的過程是學習的過程，也是不斷追求卓越的過程，進一步提高了 員工學習、理解企業文化的主動意識，弘揚了集團的企業文化精神，在全集團形成良好的學習氛圍，不斷增強的企業凝聚力，使企業的各項工作像芝麻開花一樣節節 高。